top of page

HR CONSULTANCY

HR Abonnement op maat

Van online HR-support op afstand, tot een HR-professional bij jou op locatie. De vorm bepaal jij, de uitvoering verzorgen wij.

HR-dienstverlening betaalbaar en bereikbaar voor iedere ondernemer door de combinatie van:

  • Onze HR-specialisten

  • Een slim HRM-platform

  • Gestandaardiseerde processen

Bij alle HR-abonnementen zorgen wij voor:
  • Kennismaking met vast contactpersoon

  • Toelichting werking HRM-softwarepakket

  • Invoeren bedrijfs- en personeelsgegevens in HRM-software

  • Continuïteit bij ziekte of vakantie

  • Evaluatiemoment binnen drie maanden

Voor wie?
  • Het HR Abonnement bieden wij aan organisaties aan met minimaal 10 medewerkers

  • De Strippenkaart, HR op afroep, is voor veel kleinere organisaties de oplossing en daarmee een goed en betaalbaar alternatief. Een HR-adviseur die jou persoonlijk bijstaat en weet waar het over gaat.

Je hebt keus uit drie
HR-abonnementen

HR-Start

Inclusief HRM-software (HRM basics)
  • Opstellen en beheren arbeidsovereenkomsten

  • Verwerken mutaties in HR-portal

  • In- en uitdiensttreding

  • Aan- afmelding pensioenfonds

  • Mutaties salarisadministratie

  • Beheer personeelsdossier

  • Controle HR wet- en regelgeving

  • Management- en Employee Self Service

  • Medewerker app

  • 24/7 toegang

HR-Basis op orde

Alles van HR-Start plus:
  • Bewaken kritische data

  • Verlofcontrole

  • Beheer bedrijfsmiddelen

  • Beheer opleidingsdossier

  • Studieovereenkomst

  • Werkgeversverklaring

  • Getuigschriften

  • Controle op Wet Arbeidsmarkt in Balans

  • Standaard HR-rapportages

  • Helpdesk HR

  • Kwartaalgesprek

HR-Compleet

Alles van HR-Basis op orde plus:
  • Casemanagement

  • Ontslag einde wachttijd

  • Verzuimprotocol

  • Contact ARBO-dienst

  • Beheer opleidingen

  • Maatwerk rapportage

  • Sjablonendocumenten op maat in huisstijl

  • Jaarlijkse update personeelshandboek

  • Juridische vragen
     

Een HR-abonnement afsluiten zorgt voor:

Inzicht

24/7 toegang tot alle personeelsgegevens.

Overzicht

Personeelsgegevens worden beheerd in één online HRM-systeem.

Actueel

Alle mutaties worden direct bijgewerkt.

Kennis

Altijd op de hoogte van relevante HR wet- en regelgeving.

Je hebt keus uit drie
HR Strippenkaarten

Voor niet vaak voorkomende uitdagingen hebben we de strippenkaart. Een HR-adviseur die jou persoonlijk bijstaat en weet waar het over gaat. Dat is HR op afroep.

Jij bepaalt wanneer onze ondersteuning gewenst is

Af en toe

6 uur
  • Eén factuur voor meerdere werkzaamheden

  • Flexibel en snel ondersteuning

  • Duidelijke afspraken

  • 12 strippen van een 1/2 uur

  • Geldig tot één jaar na uitgifte

  • USD 625
     

Geregeld

12 uur
  • Eén factuur voor meerdere werkzaamheden

  • Gereduceerd uurtarief

  • Flexibel en snel ondersteuning

  • Duidelijke afspraken

  • 24 strippen van een 1/2 uur

  • USD 1155

Vaak

18 uur
  • Eén factuur voor meerdere werkzaamheden

  • Scherp uurtarief

  • Flexibel en snel ondersteuning

  • Duidelijke afspraken

  • 36 strippen van een 1/2 uur

  • Geldig tot één jaar na uitgifte

  • USD 1675

Onderdelen van HR Consultancy

Verandermanagement
 

Met Verandermanagement vergroot je de kans van slagen van een verandering in je organisatie.

Performance Management

Performance Management helpt bij het vertalen van de organisatie ambities naar taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van personeel.

Newplacement

Met Newplacement jouw medewerker(s) vol zelfvertrouwen de toekomst tegemoet laten treden in een passende baan.

Vitaliteit | Duurzame Inzetbaarheid

Investeren in vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van werknemers loont! Gelukkige werknemers staan garant voor een succesvolle organisatie.

Strategische Personeelsplanning

Met strategische personeelsplanning vertaal je organisatie ambities, doelen & strategie naar de juiste personeelsmix en de optimale inrichting van je organisatie.

Talent Management | Development

Organisaties die Talent Management, Development en Ontwikkeling inzetten op het activeren en stimuleren van het talent van medewerkers blijken veel succesvoller.

Employer Branding

Hoe staat het met jouw werkgeversmerk? Zorg dat de goede medewerkers jou vinden en weet ze vervolgens ook te binden! Dat is...

bottom of page